CV

Loyiha nomi: CV.TERSU.UZ

Platforma manzili: https://cv.tersu.uz

Foydalanuvchilar soni: 11 000 nafardan ortiq

Loyiha davomiyligi: doimiy faoliyat yurituvchi axborot tizimi (24/7 rejimida ishlaydi, professor-o‘qituvchilar va xodimlarning ma’lumotlari muntazam ravishda yangilanib boriladi)

SDG qamrovi: SDG 4 – Sifatli ta’lim, SDG 5 – Gender tengligi, SDG 7 – Arzon va toza energiya, SDG 9 – Sanoat, innovatsiyalar va infratuzilma, SDG 10 – Tengsizliklarni qisqartirish, SDG 12 – Mas’uliyatli iste’mol va ishlab chiqarish, SDG 16 – Tinchlik, adolat va samarali institutlar.

CV.TERSU.UZ — Termiz davlat universiteti professor-o‘qituvchilari va xodimlarining shaxsiy ma’lumotlari (obyektivkasi), mehnat faoliyati, ta’limi, ilmiy darajasi va ilmiy unvoni, malaka oshirishlari, ilmiy va o‘quv-uslubiy ishlari, mukofotlari, sertifikatlari hamda boshqa kasbiy faoliyatiga oid ma’lumotlarni elektron shaklda yuritishga mo‘ljallangan zamonaviy axborot tizimidir. Platforma universitet xodimlari haqidagi barcha ma’lumotlarni yagona elektron bazada jamlash, muntazam yangilab borish va boshqarishni avtomatlashtirishga xizmat qiladi.

Tizimning asosiy maqsadi professor-o‘qituvchilar va xodimlarning elektron shaxsiy portfoliolarini shakllantirish, kadrlar bilan ishlash jarayonlarini raqamlashtirish, ma’lumotlarning ishonchliligi va dolzarbligini ta’minlash hamda universitet boshqaruvi uchun tezkor tahliliy axborotlarni yaratishdan iborat.

Platformaning asosiy imkoniyatlari

CV.TERSU.UZ foydalanuvchilarga quyidagi imkoniyatlarni taqdim etadi:

· professor-o‘qituvchilar va xodimlarning elektron obyektivkasini shakllantirish;

· shaxsiy va pasport ma’lumotlarini yuritish;

· mehnat faoliyati va ish stajini qayd etish;

· ta’limi, mutaxassisligi, ilmiy daraja va ilmiy unvonlari haqidagi ma’lumotlarni saqlash;

· malaka oshirish va qayta tayyorlash kurslari bo‘yicha ma’lumotlarni kiritish;

· ilmiy maqolalar, monografiyalar, darsliklar va boshqa ilmiy ishlarni ro‘yxatga olish;

· sertifikatlar, diplomlar, mukofotlar va erishilgan yutuqlarni elektron portfolioga joylashtirish;

· kadrlar bo‘yicha statistik va tahliliy hisobotlarni avtomatik shakllantirish;

· rahbariyat uchun professor-o‘qituvchilar salohiyati bo‘yicha analitik ma’lumotlarni taqdim etish.

Platformaning ishlash prinsipi

Professor-o‘qituvchilar va xodimlar shaxsiy kabinet orqali tizimga kirib, o‘zlari haqidagi ma’lumotlarni kiritadilar va zarur hujjatlarni elektron shaklda yuklaydilar. Kiritilgan ma’lumotlar tegishli mas’ul bo‘linmalar tomonidan tekshiriladi va tasdiqlanadi. Barcha ma’lumotlar yagona elektron bazada saqlanib, doimiy ravishda yangilanib boriladi.

Platforma ma’lumotlarni markazlashgan holda boshqarish, xodimlar faoliyatini tahlil qilish, turli hisobotlarni avtomatik shakllantirish hamda universitetning boshqa axborot tizimlari bilan ma’lumot almashinuvini ta’minlaydi.

Universitet faoliyatidagi ahamiyati

CV.TERSU.UZ universitetda kadrlar boshqaruvini zamonaviy raqamli texnologiyalar asosida tashkil etishga xizmat qiladi. Platforma professor-o‘qituvchilar va xodimlar haqidagi ma’lumotlarni yagona tizimda yuritish orqali ularni izlash, tahlil qilish va boshqarishni sezilarli darajada soddalashtiradi.

Shuningdek, tizim attestatsiya, akkreditatsiya, reyting, ilmiy faoliyatni baholash va turli hisobotlarni tayyorlash jarayonlarini tezlashtirib, rahbariyat uchun ishonchli va dolzarb ma’lumotlar bazasini shakllantiradi.

Raqamli transformatsiyadagi o‘rni

CV.TERSU.UZ Termiz davlat universitetining “Raqamli universitet (Digital University)” konsepsiyasini amalga oshirishdagi muhim kadrlar boshqaruvi platformalaridan biridir. Tizim professor-o‘qituvchilar va xodimlarga oid ma’lumotlarni to‘liq raqamlashtirib, elektron portfolio va obyektivka tizimini yaratadi.

Platforma HEMIS, KPI, OFIS va boshqa universitet axborot tizimlari bilan integratsiyalashgan holda faoliyat yuritib, kadrlar salohiyatini kompleks baholash va boshqarish uchun yagona raqamli muhitni shakllantiradi.

SDG maqsadlariga qo‘shgan hissasi

· SDG 4 – Sifatli ta’lim. Professor-o‘qituvchilarning ilmiy va pedagogik salohiyati haqidagi ma’lumotlarni samarali boshqarish orqali ta’lim sifatini oshirishga xizmat qiladi.

· SDG 5 – Gender tengligi. Platforma barcha xodimlar uchun yagona va shaffof elektron ma’lumotlar tizimini ta’minlab, teng imkoniyatlarni qo‘llab-quvvatlaydi.

· SDG 7 – Arzon va toza energiya. Elektron hujjat aylanishini joriy etish orqali qog‘oz va boshqa resurslar sarfini kamaytirishga hissa qo‘shadi.

· SDG 9 – Sanoat, innovatsiyalar va infratuzilma. Universitetning kadrlar boshqaruvi infratuzilmasini zamonaviy raqamli texnologiyalar asosida rivojlantiradi.

· SDG 10 – Tengsizliklarni qisqartirish. Barcha professor-o‘qituvchilar va xodimlar uchun yagona standart asosida ma’lumotlarni yuritish va baholash imkoniyatini yaratadi.

· SDG 12 – Mas’uliyatli iste’mol va ishlab chiqarish. Elektron ma’lumotlar bazasi orqali qog‘oz hujjatlar hajmini kamaytirib, resurslardan oqilona foydalanishni ta’minlaydi.

· SDG 16 – Tinchlik, adolat va samarali institutlar. Kadrlarga oid ma’lumotlarning shaffofligi, ishonchliligi va hisobdorligini ta’minlab, universitet boshqaruvining samaradorligini oshiradi.

Loyihaning natijalari

Bugungi kunda CV.TERSU.UZ platformasi 11 mingdan ortiq foydalanuvchini qamrab olgan bo‘lib, professor-o‘qituvchilar va xodimlarning elektron obyektivkalari hamda kasbiy portfoliolarini yuritishning yagona raqamli tizimi sifatida samarali faoliyat yuritmoqda. Platforma orqali xodimlarning shaxsiy, ilmiy va mehnat faoliyatiga oid ma’lumotlari markazlashgan holda boshqarilib, muntazam yangilanadi hamda tahliliy hisobotlar avtomatik shakllantiriladi.

Mazkur loyiha Termiz davlat universitetining “Raqamli universitet (Digital University)” konsepsiyasini amalga oshirishdagi muhim kadrlar boshqaruvi platformalaridan biri bo‘lib, professor-o‘qituvchilar salohiyatini samarali boshqarish, elektron portfolio tizimini rivojlantirish, boshqaruv jarayonlarining shaffofligini ta’minlash hamda universitetning raqamli transformatsiyasini jadallashtirishga munosib hissa qo‘shmoqda.